Leading & Collaborating Across Differences

Exzellente Forschung hängt davon ab, dass Menschen mit unterschiedlichem Fachwissen, unterschiedlichen Perspektiven und Arbeitsweisen zusammenkommen, um komplexe Probleme zu lösen. Vielfalt beflügelt Kreativität und Innovation, kann jedoch auch zu Missverständnissen, Kommunikationsbarrieren und unproduktiven Konflikten führen, wenn Unterschiede nicht thematisiert werden.

Am 25. September fand der Workshop „Leading & Collaborating Across Differences“ statt. Die von der Arbeitsgruppe „Gender & Diversity“ organisierte Veranstaltung brachte Projektleiter*innen und Nachwuchswissenschaftler*innen zu einer dreistündigen interaktiven Sitzung zusammen, die den Auftakt zu einem breiter angelegten Dialog über Vielfalt, Führung und Zusammenarbeit bei SHARP bildete. Anstatt endgültige Antworten zu liefern, lud sie die Teilnehmenden dazu ein, zu erkunden, wie individuelle Unterschiede die Art und Weise prägen, wie wir kommunizieren, zusammenarbeiten und zu wissenschaftlicher Exzellenz beitragen.

Durch „Listening Circles“, moderierte Dialoge und Erfahrungsübungen entdeckten die Teilnehmer neue Perspektiven, hinterfragten Annahmen und erlebten den Wert offener, respektvoller Gespräche über Unterschiede hinweg. Der Workshop zielte darauf ab, Neugier zu wecken, das gegenseitige Verständnis zu stärken und eine gemeinsame Grundlage für zukünftigen Dialog und Lernen zu schaffen.

Insgesamt bot die Veranstaltung ein anregendes und zum Nachdenken anregendes Erlebnis, das jeden Teilnehmer dazu ermutigte, zu einer inklusiveren, vertrauensvolleren und kooperativeren Forschungskultur beizutragen. Im Namen der Arbeitsgruppe „Gender & Diversity“ danken wir allen für ihre Teilnahme und hoffen, Sie bei weiteren Veranstaltungen wiederzusehen!