Chancengleichheit

Im TRR SHARP verstehen wir Chancengleichheit als festen Bestandteil einer verantwortungsvollen und exzellenten Forschungskultur. Deshalb setzen wir auf ein strukturiertes Konzept zur Förderung von Chancengleichheit und entwickeln entsprechende Maßnahmen gemeinsam mit den beteiligten Universitäten kontinuierlich weiter. Dazu gehören unter anderem Beratungsangebote, Workshops, Mentoring, Sensibilisierungsmaßnahmen sowie familienfreundliche Rahmenbedingungen. Unser Verständnis von Diversity geht dabei bewusst über Geschlechtergerechtigkeit hinaus: Wir berücksichtigen unterschiedliche soziale, kulturelle und internationale Hintergründe, verschiedene Lebensrealitäten, Altersgruppen, sexuelle Orientierungen sowie individuelle Bedürfnisse und gesundheitliche Voraussetzungen.

Ein offenes, respektvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld stärkt nicht nur die Zusammenarbeit im Forschungsalltag und die wissenschaftliche Qualität, sondern trägt auch zu einer positiven und motivierenden Forschungskultur bei.

Kontakt

Bei Fragen, Anregungen oder Unterstützungsbedarf rund um Chancengleichheit und Diversity im TRR SHARP wenden Sie sich gerne an

Sarah Hofer (SHARP Gender & Diversity Representative) unter sharp-diversity@psy.lmu.de